Die Welten, in denen die jeweiligen Generationen groß geworden sind, unterscheiden sich enorm. Ein fehlendes Verständnis für die digitalen Generationen (Y&Z) sorgt für hohe Kosten durch geistige Fluktuation und verschärft gleichzeitig den Mangel an Nachwuchstalenten enorm.

Neue Lebenskonzepte, Diversity, hybride Arbeitskulturen - die Individualisierung schafft ein komplett neues “Wir-Gefühl”. Gleichzeitig gewinnen Kollaborationen und Kooperationen – auch in starren Strukturen - an Bedeutung. All dies erfordert einen neuen Führungsstil: Begeisternde Leader statt kühler Manager:innen.

KI, IoT und weitere Zukunftstechnologien verändern unsere Welt grundlegend. Es braucht eine neue Mitmachkultur über alle Hierarchieebenen hinweg, wenn Unternehmen zukunftsfähig bleiben wollen. Gleichzeitig braucht es neue Kompetenzen, um die Informationsflut erfolgreich zu bewältigen und in virtuellen Welten wirksam und sicher zu agieren.

Statt intensiven Fortbildungen vor Ort erhalten Ihre Teilnehmer exklusiven Zugang zu einer digitalen Lernoberfläche und den entsprechenden Inhalten, welche optimal in den stressigen Alltag integrierbar und wiederholt abrufbar sind. So findet ihr Investment maximale Verwendung.

Die digitale Lernoberfläche funktioniert problemlos von Desktop, Tablet oder Smartphone aus und bietet Ihren Teilnehmer:innen die Möglichkeit, von überall aus Ihre Lernmodule zu absolvieren. So ist auch standortunabhängiges Lernen problemlos möglich.

Die geprüfte Kombination aus digitalen Lernelementen und Live-Austausch in den Circle Meetings fördert die Anwendung und Reflexion des Gelernten, sodass die wichtigen Zukunftskompetenzen nachhaltig aufgebaut werden.